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蓝点计划•山西焦煤方案对接座谈会召开

12月24日,蓝点计划·山西焦煤方案对接座谈会在山西焦煤双创基地召开。省资源型经济转型促进会总顾问牛仁亮出席座谈会并讲话。山西焦煤集团公司董事长、党委书记武华太介绍了相关工作情况,山西焦煤集团公司党委常委、工会主席、董事邓保平主持座谈会。省资源型经济转型促进会会长李宝卿,山西焦煤集团公司总工程师侯水云参加座谈会。

在听取相关工作情况的介绍后,牛仁亮要求,山西焦煤要结合自身的发展实际,扎实推进好、实施好“蓝点计划”,以人才为支撑,努力提升企业的发展质量和效益,助力山西资源型经济转型发展;要以实施“蓝点计划”为契机,进一步拓展人才培养渠道,加大人才引进力度,创新人才使用方式,带动企业一揽子人才计划全面开展;要进一步优化实施方案,抓紧研究和解决方案推进中的节点和细节等问题,使“蓝点计划”在山西焦煤早日开花结果,为山西焦煤成为全球炼焦煤领域的龙头企业作出新的贡献。

武华太表示,山西焦煤将以党的十九大精神为指引,认真实施“蓝点计划”,以人才作支撑,聚焦提质增效、转型升级、创新驱动,努力走出一条高质量、高效益的发展道路;将同步启动“蓝点计划”正、副计划,加快培养一批集战略思维能力、组织管理能力和专业技术能力于一身,深刻把握新经济和资源型经济转型规律的高端复合型企业领军人才;将进一步深化人才培养模式,不断拓展“蓝点计划”内涵,利用各种方式从企业各工种、岗位上选拔培养出一批顶尖人才,成为各领域的主力军,为建设全球最大的炼焦煤企业作出新的贡献。

座谈会上,与会人员还就下一步的招生面试、开学准备、导师组聘任等工作进行了对接讨论,提出了相关意见和建议。

据了解,为了优化博士人才就业形势,让毕业生能从毕业到就业无缝对接,山西焦煤与太钢集团、潞安集团协同启动了“蓝点人才计划”,按照“蓝点计划”博士后培养项目的设计,面向全国招聘27名博士毕业生进行培养,进入三大集团的博士后工作站,为企业注入产业发展“新动力”,打造转型发展“新智库”。

《转载国家煤炭工业网》

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